委托企業(yè)

連鎖餐飲，純外賣（無堂食）

門店20+，員工400人

明年北京市場(chǎng)再開拓，新店計(jì)劃25家直營(yíng)

向老板匯報(bào)

 

工作職責(zé)

1、梳理公司目前人力資源工作現(xiàn)狀和問題，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，出具方案并執(zhí)行：

2、迅速搭建人力資源團(tuán)隊(duì)，使之迅速推動(dòng)業(yè)務(wù)需要；

3、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、管理模式、經(jīng)營(yíng)班子配置等；

4、建設(shè)部門工作操作標(biāo)準(zhǔn)、流程體系、考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化及實(shí)施；

5、建設(shè)公司績(jī)效管理流程，制定戰(zhàn)略目標(biāo)/計(jì)劃分解/中期述職/過程管理/年終考評(píng)等績(jī)效管理全流程方案并實(shí)施；

6、結(jié)合公司的快速發(fā)展，制定策略，迅速補(bǔ)充基層和管理層的招聘，完成招聘任務(wù)；

7、梳理并推動(dòng)企業(yè)文化，提升組織活性化和穩(wěn)定性；

8、梳理用工形式進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范，重大員工關(guān)系問題訪談和解決；

9、全面支持公司業(yè)務(wù)，確保人力資源工作滿足公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 

任職要求

1、專科以上學(xué)歷；

2、有一定勞動(dòng)用工法律知識(shí)，擅長(zhǎng)規(guī)劃、招聘、薪酬績(jī)效與流程建設(shè)，有初創(chuàng)公司的人資基礎(chǔ)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

3、工作有激情和干勁，能快速的和90后團(tuán)隊(duì)融為一體；

4、隨時(shí)到崗。

 

薪酬福利

月薪25-30K + 年績(jī)效

（雙休/五險(xiǎn)一金）

 

工作地點(diǎn)

北京